会社の役に立つこと
チームの役に立つこと
こうした周りに貢献するということは、
素晴らしいことです。
それだけ役に立っているので、
お願いされることも多くなると思います。
ただし、
会社に対する貢献の仕方については、
自分が見返りを全く求めないなら問題ありませんが、それなりの見返りを求めたい場合は、少し先の事も見据えながら動いた方が良いです。
仕事では、
たくさんの時間を費やしているので、
通常であれば報酬や地位、人間関係など、
仕事で貢献した分何かしらの見返りを求めるのが正直なところだと思います。
そうでないと時間の無駄になってしまいます。
そして、こういった結果が出ない場合って、
ものすごくモチベーションダウンをしてしまいますね。
そこで、
もし自分はいろんな事で会社のために、
頑張って貢献しているにも関わらず、
何年経っても変化がないという場合は
考え直すべきです。
できれば、今やってることを改めて、
別の行動を起こした方が良いです。
たとえば、
・本来は自分ではないはずだが、気に入ってもらいたいために行っていた業務を断る
・付き合いで参加してた飲み会を断る
・過度な気遣いをやめる
などは、見直してやめたり減らすようにして、より大切なことに集中するようにしていきます。
よくありがちなのは、
自分は散々会社のために尽くし貢献し頑張っているにも関わらず、
上司からすると、
・その程度なんてまだまだだ
・出来てない
・昔はもっと大変だった など
自分と相手の感じ方にギャップがある場合、際限ないレースが続くので気をつけた方が良いです。
この人だったらなんでもしてくれると思われ、勝手なイメージを持たれてしまうと、
本来の仕事以外にも余計面倒なことをやらされてしまうので、
自分が望まない結果であれば
正直に断りを伝えて言ったほうが良いです。
なんだか時間に追われてるけど、
成果が見えないって人は、
こういった事がないか見直してみると良いです。
ただし、
貢献していろんなことを頑張っていると、
その分経験が増え自分のスキルアップ
になることは事実なので、
見返りは求めず
スキルアップに向けて
頑張っていきたい場合は、あまり先のことは考えず、引き続き継続した方が良いですね。
再度言いますが、
求める見返りがちゃんとあるならやって良いと思います。
求める見返りがなく、自分の本来やりたいことでないなら、しっかり見つめ直した方が良いです。
成果を上げるためにも仕事では、
定期的にこういった振り返りが
ものすごい大切ですね。